Fiche formation

Adaptation à l’emploi ASHQ FF AS

  • Développement des compétences relationnelles et émotionnelles
  • Efficacité
  • Formation profesionnelle
  • Ressources humaines
  • Sanitaire et social

.

J1- Mieux se situer dans L’équipe de soin
Faire un soin et prendre soin
Droits et devoirs de l’ASH Q
Les 14 Besoins de Virginia Henderson
Comment utiliser les besoins fondamentaux pour prendre en charge la personne
âgée ?
Connaitre les mécanismes physiologiques du vieillissement
Notions de base sur certaines pathologies en lien avec le vieillissement
pathologique
.Comprendre les conséquences du vieillissement normal et pathologique en
termes d’autonomie et de dépendance

J2-La communication avec l’autre
Comprendre l’importance de l’écoute de la personne accueillie pour son bien-être
et de sa famille
Les attitudes de PORTER
Savoir adapter son attitude lors de plainte, récrimination ou agressivité
La validation de Naomie FEIL
. Savoir adapter son attitude lors de l’entrée en institution
15.L’aide aux déplacements et mobilisation
. La toilette : Répondre au mieux au confort, au bien-être physique et
psychologique et à la sécurité du résident
Notions sur les transmissions ciblées
Travail en intersession
Retour sur intersession
Aide au repas
Le processus d’incontinence urinaire : la gestion des protections
Connaitre les paramètres vitaux et les signes d’une urgence vitale
Organisation du travail

Powerpoint
Brain storming et analyses de pratiques réflexives
Jeux de rôles

Bilan oral
FSQ

Formation professionnelle continue

Votre formateur.trice

Pascal Drouhain

Modalités de déroulement de la formation

Formation en inter & intra-entreprises

Formation professionnelle continue
En présentiel

EHPAD – Région Rhône-Alpes ou Centre-Val de Loire
3 jours

1260 € TTC

Formation non certifiante
Non
Minimum :12
Maximum : 15
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique