Fiche formation

Bilan de compétences Objectif retraite

  • Développement personnel et professionnel
  • Evolution professionnelle

Accompagner le bénéficiaire dans la phase de transition vers la retraite et à élaborer son projet en s’appuyant sur les caractéristiques de sa personne, ses motivations, ses intérêts, ses compétences et ses contraintes personnelles.

1 – Phase Préliminaire

Entretien préalable :

Présentation des interlocuteurs et de la structure accueillante

Explicitation de la demande de bilan de compétences

Définition des objectifs

Echanges autour du contexte, des conditions d’accompagnement, des outils et méthodes utilisées

2 – Phase d’Investigation

Etapes de l’accompagnement :

Analyse du parcours de vie, formation, professionnel, social

Inventaire des intérêts, des motivations et des compétences personnelles et professionnelles

Synthèse du bilan personnel et du parcours professionnel

Découverte des pistes d’activité

Enquête(s) de terrain

3 – Phase de Conclusion

Restitution de l’enquête et définition des projets

Validation et restitution

Ce bilan de compétences « Objectif retraite » est l’occasion de prendre un temps pour soi afin d’anticiper et de se représenter cette nouvelle étape de la vie, de considérer les questions qu’elle suscite et de la construire sereinement en posant un regard éclairé sur son parcours, sur ce dont on se sent capable et sur ses envies.
Il permet aussi de formaliser une feuille de route pour synthétiser les étapes à suivre vers ces nouveaux projets.

Toute personne dans une démarche de questionnement face à son départ à la retraite.

Aucun

Entretiens individuels synchrones, en présentiel, distanciel ou mixte

Outils d’explicitation, d’accompagnement et de recherche : Trajectoire de vie – Photolangage – Questionnaires – Tests – Enquêtes terrain – Réseautage

Évaluation à chaud, à l’issu de l’accompagnement

Entretien de suivi à 6 mois

Tout type d’activité

Votre formateur.trice

Régine Launay

20 ans d’expérience dans l’accompagnement au projet professionnel
Formations régulières aux outils et méthodes d’accompagnement

Modalités de déroulement de la formation

  • En présentiel
  • A distance
  • Formation mixte
  • Formation synchrone (échanges en temps réel)
15 jours
En présentiel : Blois (41) – Romorantin Lanthenay (41) – Montlouis-sur-Loire (37) En distanciel
3 jours – 20 heures

1500 € TTC

Formation non certifiante
Non
Oui
Minimum :1
Maximum : 1
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap