Fiche formation

L’approche interculturelle en travail social

31/10/2025
  • Communication interpersonnelle
  • Evolution professionnelle

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
– Appréhender le concept d’approche interculturelle, et ce qu’il induit dans l’intervention sociale,
– Développer les notions de décentration, de découverte du cadre de référence de l’autre et de négociation/médiation,
– Acquérir une compétence interculturelle.

Module 1 : définition des termes : culture, identité, acculturation, intégration, assimilation
Module 2 : les processus sociologiques à l’œuvre dans la construction identitaire,
Module 3 : L’approche interculturelle : une démarche, l’interculturalité au cœur de l’intervention sociale,
Module 4 : Introduction à la méthode de M. Cohen-Emerique
Module 5 : L’approche systémique principes fondateurs

Les situations interculturelles sont présentes dans le secteur social et nécessitent des compétences particulières

Salariés chargés d’accueil ou d’accompagnement, travailleurs sociaux..

Aucun

Approche théorique, ateliers pratiques, supports vidéos, pédagogie participative, échanges de pratiques

Validation des acquis sous forme de questionnaire, attestation de fin de formation précisant les compétences et connaissances acquises.

Votre formateur.trice

Maud Lalisse

Formatrice en travail social, Intervenante sociale auprès d’un public étranger (demandeurs d’asile et réfugié) pendant 18 ans

Modalités de déroulement de la formation

Formation en inter & intra-entreprises

En présentiel

Sur demande.

Au sein de la structure ou dans les locaux d’O10C à Montlouis

3 journées de 7h chacune

Devis sur demande

Formation non certifiante
Non
Non
Minimum :5
Maximum : 20
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique