Construire stratégiquement une action de formation
- Fiche formation mise à jour le :
24/04/2024
- Thématique
- Communication interpersonnelle
- Evolution professionnelle
- Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Construire, structurer et animer une action de formation sur un thème spécifique
Communiquer stratégiquement et gérer les interactions d’un groupe d’apprenants
Adapter son style de formateur à l’auditoire
- Programme de la formation
Module 1 : Objectif 1 – Démarrer une formation
Installer une dynamique de groupe : la relation pédagogique au service de l’objectif de formation.
Module 2 : Objectif 2 – Communiquer stratégiquement
Ecoute de soi, écoute de l’autre : identifier son mode de fonctionnement dans un groupe, assertivité, gestion des émotions et des besoins. Ajuster sa communication au besoin de l’autre : bases de Communication Non Violente.
Module 3 : Objectif 3 – Construire une séquence de formation
Déterminer les objectifs en lien avec son public, élaborer des contenus pédagogiques en passant du besoin au programme. Notions de prérequis et compétences.
Module 4 : Objectif 4 – Adapter son style de formateur
Les styles d’apprentissage. Impact des différentes méthodes pédagogiques. Formalisation d’un scénario pédagogique. La progression pédagogique, l’évaluation formative.
- Contexte
La Formation permet de
- Construire une action de formation
- Trouver son style de formateur
- Apprendre à transmettre à un groupe
- Gérer la communication interpersonnelle en groupe
- Public concerné
Managers et dirigeants d’entreprise, association ou organisme public encadrant des équipes d’au moins 3 personnes et souhaitant les former sur une pédagogie de la formation professionnelle ; experts métier souhaitant acquérir les bases de la pédagogie afin de transmettre leur savoir/ savoir faire
- Pré-requis
Besoin de structurer la transmission de son savoir professionnel ; validé par questionnaire préalable à l’action de formation.
- Méthodes pédagogiques
Chaque journée sera dédiée à un macro-thème : démarrage d’une action de formation, communication interpersonnelle et gestion d’un groupe, création de contenus de formation, styles d’apprentissage, avec, en filigrane, le modèle de Problem-Solving Stratégique (évolution de l’approche systémique de Palo Alto).
Plusieurs exercices et exemples seront calés sur des cas pratiques amenés par les participants. Les outils pourront varier suivant la modalité : projection de supports vidéo, paper-board, jeux pédagogiques, cartes projectives et autres.
- Modalités d'évaluations
Positionnement via Questionnaire préalable à l’entrée en formation ; Questionnement en mode coaching à l’issue de chaque journée de formation ; validation des acquis sous forme de questionnaire en fin de la dernière journée de formation, attestation de fin de formation précisant les compétences et connaissances acquises.
- Les infos en +
- Débouchés professionnels :
Tout contexte professionnel qui requiert la création et la mise en place d’une action de formation et l’animation et gestion d’un groupe
Votre formateur.trice
Sabrina RICCI
- Expertise formateur.trice
Executive Coach experte dans l’approche stratégique et interactionnelle mise au point par le Prof. P. Watzlawick et le Prof. G. Nardone.
Évolution de l’école systémique de Palo Alto, le modèle stratégique demeure le plus efficace et efficient en psychothérapie brève et dans le monde du travail et des organisations.
Vivre le changement, avant de l’apprendre.
« Si tu veux connaître comment une chose fonctionne, essaie-donc de changer son fonctionnement ». K.Lewin
Modalités de déroulement de la formation
- Type de formation
Formation en inter & intra-entreprises
- Modalités de déroulement de la formation
- En présentiel
- A distance
- Formation mixte
- Formation synchrone (échanges en temps réel)
- Délais d’accès
Moyennement 2-3 semaines après contractualisation. Si prise en charge OPCO, compter environ 2 mois
- Lieu de formation
A définir avec les participants
- Durée
4 jours, 28 heures.
- Tarif
Par Module d’une journée : 1000 € HT
Les 4 Modules sur 4 jours : 3800 € HT
- Formation certifiante
Formation non certifiante
- Formation diplômante
Non
- Formation éligible au CPF
- Nombre de participants
Minimum :3
Maximum : 20
- Accessibilité
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique
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