Fiche formation

Initiation en Psychopathologie

04/04/2024
  • Qualité de vie et des conditions de travail
  • Prévention et santé
  • Communication interpersonnelle
  • Evolution professionnelle
  • Management
  • Ressources humaines

– Développer une approche éthique et bienveillante des personnalités.
– Connaître les repères de l’approche structuraliste.
– Comprendre la notion de « personnalités difficiles » et de subjectivité.
– Développer un savoir-être clinique : Ecoute professionnelle et réponses adéquates.
– Acquérir les bases de la psychopathologie. Les concepts associés et l’intelligence de la clinique et du soin.
– Connaître les différentes écoles et leur mode de pensée.
– Se protéger, appréhender la juste distance professionnelle dans la relation.

Ethique de la clinique.

– Sujet, subjectivité.

– Catégorisations, interprétations et responsabilité dans la relation.

– Personnalité, caractère et stades d’évolution.

– Le grand Autre. Savoirs et névrose de légitimité. La confiance en soi.

Introduction à l’approche structuraliste

– La névrose, réalités et Réel. Paradoxes et mémoire. L’Inconscient.

– L’hystérie. Les personnalités obsessionnelles. La dépression.

– La psychose. Réel et angoisse. La paranoïa. La décompensation. La mélancolie. La maniaco-dépression.

– Structure perverse. Perversion. Perversité. La notion de projection.

– Bipolarité, états limites et complexité. Les comorbidités.

– Repères sur le suicide.

Compréhension de soi et de l’autre et conflits.

– Les états de stress et les attitudes conflictuelles que le stress déclenche.

– Les besoins de base des personnalités.

 

– Le harcèlement moral et les personnalités dites « pervers-narcissiques ».

– Insatisfaction, frustration, colère.

– L’emprise.

– L’effraction traumatique.

Les concepts qui servent le dénouement :

– La responsabilité en relation.

– L’autre comme interlocuteur valable.

– Comment se protéger. Créer un espace tiers.

Dépasser la sidération devant certains comportements humains dans les métiers du droit, de l’accompagnement de la personne et du soin

Tout public. Particulièrement les soignants, les avocats médiateurs, les acteurs dans le secteur médico-psycho-sociale.

Aucun

Approche théorique, vignettes cliniques, supports vidéos, supports textes et power points, pédagogie participative, échanges de pratique.

Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation

Tous secteurs

Votre formateur.trice

Claire LESOT-CANDELA

Titulaire d’un Diplôme des Hautes études de la Pratique sociale, validation du titre de psychothérapeute par l’Ecole Pratique des Hautes Etudes en Psychopathologie de Paris, cette formation est agréée par l’Université de Tours en Master2 RH Qualité de Vie au Travail, à l’Association Nationale des médiateurs de Paris et à L’Ecole Nationale de la Magistrature de Paris.

Modalités de déroulement de la formation

Formation en inter & intra-entreprises

En présentiel

3 mois

INTRA : Partout en France, DOM TOM, LIBAN – INTER : Fougères-Sur-Bièvre (41120)

3 Jours (21h)

INTER : 850 € HT Tarif PRO

INTER : 580 € HT Tarif REDUIT (Etudiant, chômeur etc).

INTRA : 3600 € HT

Non
Minimum :3
Maximum : 12
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique