Fiche formation

Optimiser l’organisation des équipes

  • Bien être au travail
  • Développement des compétences relationnelles et émotionnelles
  • Efficacité
  • Communication interpersonnelle
  • Evolution professionnelle

– décrire l’organisation générale de la structure
– d’exprimer les nœuds dans l’organisation quotidienne
– de proposer une amélioration à sa portée

Programme de la formation

Module 1 :Connaître les bases de la communication et du travail collaboratif

Module 2 : Phase de diagnostic systémique, par le dessin

Dessins individuels

Module 2 : Analyse du fonctionnement en groupe

Repérer les attentes, exprimer ses propres attentes, les points de crispation

Module 3 : Apporter des axes d’amélioration à l’échelle individuelle et éventuellement à l’échelle de l’équipe

Les équipes souffrent parfois d’une mésentente ou de tensions au sein de leur structure . Cette matinée permet de mettre en marche un changement d’organisation.

Salariés d’une même structure

Être salarié de la structure en question

Ateliers pratiques, analyse en groupe

Production d’un dessin

Analyse du dessin

Plan de mise en action

Votre formateur.trice

Anne-Hélène Clément

Formatrice formée au coaching d’équipe, avec une posture en métaposition permettant une analyse poussée de la systémie

Modalités de déroulement de la formation

Formation en inter & intra-entreprises

En présentiel

sur demande…

Préciser le ou les lieux de formation potentiels avec le demandeur

1 demi-journée, 3h30

437,50 euros HT

525 euros TTC

Formation non certifiante
Non
Minimum :6
Maximum : 12
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique