Bilan de compétences professionnelles ou entrepreneuriales
- Fiche formation mise à jour le :
- Thématique
Développement personnel et professionnel – Formation professionnelle
- Objectifs de la formation
Bénéficier d’un accompagnement qui permet de définir un projet professionnel cohérent avec sa personnalité, ses aspirations et le marché du travail.
Prendre un temps pour soi, afin de questionner et penser son avenir professionnel.
Définir ou redéfinir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation, une évolution de carrière.
- Programme de la formation
Un bilan comporte cependant 3 grandes étapes :
1. Une phase préliminaire qui a pour objet : d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
3. Une phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le consultant/praticien en bilan de compétences.
- Contexte
Un bilan de compétences ensemble vous permettra :
– de prendre le temps de vous redécouvrir,
– d’explorer votre passé professionnel et d’identifier vos talents,
– de poser un regard éclairé sur votre présent et ses dynamiques,
– de réfléchir à vos aspirations et souhaits pour l’avenir,
– d’enquêter sur des parcours ou métiers qui vous interrogent ou vous attirent,
– de construire une feuille de route pour faire progresser votre situation professionnelle ou d’avancer pas à pas vers votre nouveau projet.
Vous disposerez en fin de bilan, d’un document écrit synthétisant votre démarche, ainsi que des supports pédagogiques ayant permis la progression de votre travail personnel.
Chaque bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne, à son contexte tant personnel que professionnel, et aux objectifs de son bilan.
- Public concerné
Toute personne en questionnement sur son avenir professionnel
- Pré-requis
Aucun prérequis, si ce n’est la motivation à cheminer, réfléchir de manière introspective, poser le bilan de sa vie professionnelle et se projeter.
- Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, Entretiens d’accompagnement et de suivi personnalisé, Exercices pratiques, Coaching projectif : une diversité de méthodes-outils qui s’adapteront à votre démarche de bilan.
Possibilité de réaliser le bilan en distanciel.
- Modalités d'évaluations
Évaluation à chaud (à la fin de votre accompagnement) Évaluation à froid (lors du rdv à 6 mois post bilan)
- Les infos en +
- Débouchés professionnels :
Votre formateur.trice
Emmanuelle Chaplault
- Expertise formateur.trice
Possible sessions d’accompagnement en collectif (avec des temps de suivi individualisés)
Modalités de déroulement de la formation
- Type de formation
Formation en inter & intra-entreprises
- Modalités de déroulement de la formation
- Formation mixte
- Délais d’accès
3 semaines
- Lieu de formation
En distanciel sur Zoom ou au Rubixco à Montlouis-sur-Loire (37)
- Durée
3 jours
- Tarif
1800 € HT
- Formation certifiante
Formation non certifiante
- Formation diplômante
Non
- Formation éligible au CPF
Non
- Nombre de participants
Minimum :1
Maximum : 3
- Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
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