Un espace innovant pour créer son emploi
Intégrées à l’économie sociale et solidaire (ESS), les coopératives d’activité et d’emploi proposent une nouvelle manière d’entreprendre basée sur la solidarité et l’intelligence collective. Notre ambition première est de permettre à toutes et à tous de vivre dignement d’une activité qui les fait vibrer. Pilotez une ou plusieurs activités avec moins de lourdeur administrative et plus de temps pour vous consacrer sereinement à votre cœur de métier.
Pourquoi entreprendre en coopérative ?
Entreprendre sans créer sa boite et sans être seul.e
Pas besoin de vous immatriculer pour démarrer votre projet : vous utilisez le SIRET de la coopérative. Un seul SIRET pour développer une ou plusieurs activités ! Vous êtes entouré.e.s par une équipe d’appui qui facilite le suivi administratif, comptable et juridique de votre activité en prenant en charge, notamment, la déclaration URSSAF, les encaissements, le paiement des cotisations sociales, la gestion de la TVA, les démarches d’assurance RC pro et de mutuelle.
Une entreprise avec une gouvernance partagée
Nous avons un fonctionnement démocratique : nos associé.e.s pilotent des projets stratégiques et votent les décisions les plus importantes. S’engager dans la gouvernance de la coopérative, c’est faire perdurer un modèle d’entreprise démocratique qui défend les intérêts des entrepreneur.e.s en garantissant leur autonomie et leur accès aux droits sociaux.
Le collectif : là ou réside la magie du modèle coopératif
Nous développons au quotidien des outils et des habitudes de travail en coopération qui permettent :
– de faire évoluer nos pratiques ;
– de s’appuyer sur l’intelligence collective pour surmonter une difficulté ;
– de coopérer économiquement en s’associant avec des pairs pour décrocher de nouveaux marchés en équipe.
Lancez-vous dans ces projets collectifs en étant accompagné.e.s par l’équipe d’appui.
Etre accompagné.e à l'entrepreneuriat
Bénéficiez d’un suivi individuel et personnalisé de votre activité avec nos chargé.e.s d’accompagnement et notre appui RH. Faites évoluer votre posture entrepreneuriale, vos compétences en développement commercial ou encore en communication en explorant nos espaces collectifs animés par l’équipe et par les entrepreneur.e.s : parcours de formation, pôles métiers, ateliers thématiques, codéveloppement…
Fini de se prendre pour une machine !
Réinventez votre rapport au travail pour retrouver des dynamiques de travail saines, plus alignées avec vos priorités et votre rythme, plus solidaires et plus conviviales. La communication interpersonnelle, l’agilité, l’écoute de l’autre, la bienveillance, l’entraide et le travail coopératif sont au cœur de nos prestations, via nos outils et nos postures.
Mutualiser des ressources
Accédez aux nombreuses ressources qui sont mises à votre disposition :
– des outils comme notre logiciel comptable ;
– des contrats de groupe pour l’assurance RC pro ou la mutuelle d’entreprise ;
– des agréments comme Qualiopi, MAR, RGE études ;
– une carte d’ambulant ;
– des ressources pédagogiques et des bonnes pratiques.
C’est quoi
une CAE ?
Visionnez la vidéo de présentation pour découvrir ce qu’est une coopérative d’activités et d’emplois (CAE) et pour appréhender les spécificités du statut d’entrepreneur.e-salarié.e. Vidéo produite par la Fédération des CAE.
Les valeurs qui font notre robustesse
Être coopérateur.ice chez Odyssée c’est aussi partager des rêves, des visions du monde et des valeurs que l’on a puisées dans l’histoire des coopératives.
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Mutualisation
La mise en commun de nos compétences, de nos moyens, et de nos outils permet de faire des économies mais aussi d’innover grâce à l’intelligence collective.
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Audace
Oser résister au modèle traditionnel du salariat et de l’entrepreneuriat et imaginer une alternative à la concurrence et la compétition.
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Humain & Lien social
Privilégier les enjeux des personnes à ceux du capital, et choisir de consolider un modèle économique robuste et vertueux.
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Faire Commun
Créer un réseau solide et solidaire qui incarne un récit commun et qui nous donne confiance et motivation. Toutes et tous collègues !
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Expérimentation
Au-delà d’un modèle révolutionnaire, la coopération est une démarche éducative et formative. On adresse le réel « les mains dans le cambouis »
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Convivialité
Prendre le temps de l’interconnaissance pour donner du sens à nos relations au travail et retrouver du plaisir à travailler ensemble.
Comment intégrer Odyssée Création ?
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Découvrez notre CAE
Participez à une réunion d’information collective pour comprendre notre fonctionnement et les particularités d’une entreprise coopérative. Ce temps dédié à l’échange vous permettra de poser toutes vos questions.
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Rencontrez l'équipe
Présentez votre projet et ses perspectives de développement lors d’un échange individuel avec des membres de l’équipe d’accompagenement. Nous validons ensemble l’adéquation de votre projet avec le modèle coopératif.
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Testez votre activité
Signez un contrat CAPE pour une période de 12 mois renouvelable. Le statut CAPE est cumulable avec d’autres statuts et vous permet de conserver vos droits. Pendant 1 à 2 ans, l’équipe d’appui vous accompagne pour le lancement de votre activité (rendez-vous individuels et parcours collectifs).
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4
Devenez Entrepreneur.e-salarié.e
Vous signez un contrat CESA une fois votre trésorerie consolidée. En tant qu’entrepreneur.e-salarié.e vous pouvez vous verser un salaire et bénéficier de la protection sociale du salarié en cotisant pour l’assurance maladie, le chômage, la retraite.
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Devenez Associé.e
Participez aux grandes décisions de votre entreprise partagée en devenant associé.e. Après 3 ans, si vous souhaitez poursuivre votre activité au sein de la coopérative, vous devrez devenir associé.e en portant votre candidature à notre assemblée générale. Vous prenez des parts au capital, vous votez, et contribuez à la stratégie d’entreprise.
FAQ
C'est quoi un CAPE ?
Le contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) permet à un.e futur.e entrepreneur.e de tester la viabilité de son activité sans être seul.e, dans un cadre sécurisé, et tout en bénéficiant d’un accompagnement individuel et collectif.
Ce n’est pas un contrat de travail, c’est un accord passé entre un.e porteur.euse de projet et Odyssée Création :
→ Odyssée Création s’engage à vous accompagner au développement de vos offres, de votre modèle économique, de votre posture entrepreneuriale, de votre maturité coopérative et de votre réseau professionnel.
→ En contrepartie, vous vous engagez à tester la faisabilité de votre activité sur le terrain, à démarcher vos prospects et à œuvrer pour consolider votre chiffre d’affaires en vue de vous salarier dans la coopérative.
Le CAPE est-il rémuneré ?
Le CAPE offre un cadre juridique et administratif pour démarcher et facturer vos clients en utilisant le SIRET d’Odyssée Création. Votre chiffre d’affaires constituera votre trésorerie. Pendant la durée de ce contrat vous ne pourrez pas vous rémunérer mais vous pourrez vous rembourser vos charges et vous conserverez votre statut de demandeur d’emploi ainsi que toute allocation, indemnité ou bourse étudiante. Ce contrat est également compatible avec une activité salariée ou entrepreneuriale exercée en parallèle.
Cette trésorerie vous sera restituée sous forme de salaire :
→ lorsque son montant sera suffisant pour que vous puissiez vous salarier,
→ ou à votre sortie de la coopérative à la fin de votre contrat.
Combien de temps dure un CAPE ?
Le CAPE a une durée maximale de 1 an et il peut être renouvelé 1 fois, puis éventuellement une troisième fois si vos circonstances personnelles et/ou les perspectives de développement de votre activité le justifient.
C'est quoi un CESA ?
Même s’il prend la forme d’un CDI et que le code du travail s’applique à lui, le CESA n’est pas un contrat de travail, c’est un contrat unique porté par les coopératives d’activité et d’emploi.
→ Il ouvre l’accès aux mêmes droits qu’un.e salarié.e du régime général : sécurité sociale, retraite, mutuelle d’entreprise, assurance chômage, congé maternité, etc,
→ Il n’existe aucun lien de subordination entre vous et la coopérative. Vous vous engagez à atteindre un objectif de chiffre d’affaires que vous aurez fixé au préalable, mais vous êtes libre de développer votre activité, de fixer vos tarifs, d’organiser votre temps de travail, votre mode de travail comme vous le souhaitez.
→ Vous éditez vos factures et vos devis, vous pilotez votre activité, mais au-delà de ça vous êtes déchargé.e d’une part de la gestion administrative : déclarations sociales, comptabilité, TVA, assurance professionnelle, mutuelle, etc.
→ Odyssée Création continue de vous proposer un accompagnement individuel et collectif pour vous aider à faire évoluer votre modèle économique, coopérer avec d’autres, vous former et pérenniser votre activité.
Comment êtes-vous rémunéré.e en CESA ?
Chaque mois, vous recevez une fiche de paie. En tant qu’entrepreneur.e-salarié.e vous êtes responsable du développement de votre activité et de votre rémunération. Odyssée Création transforme votre chiffre d’affaires en salaire après déduction des charges sociales et d’une contribution à la gestion de la coopérative. Vous fixez le montant de votre salaire avec le comptable et vous avez la possibilité de le faire varier en fonction l’évolution de votre chiffres d’affaires.
Comment mettre fin à un CESA ?
Le CESA est équivalent à un CDI. Vous pouvez à tout moment décider de quitter la coopérative pour mettre fin à votre activité, pour créer une entreprise, ou saisir de nouvelles opportunités. Vous pouvez bénéficier d’une rupture conventionnelle, vous réinscrire à France Travail et toucher des droits chômage.
Que finance la contribution ?
Cette contribution vous donne accès à :
→ Une existence juridique d’entreprise, avec un service comptable et administratif interne, un expert comptable et un Commissaire aux comptes,
→ Un accompagnement individuel personnalisé,
→ Des parcours collectifs : posture entrepreneuriale et développement commercial,
→ Des groupes de codéveloppement, séminaires, cafés coopératifs, pôles et autres évènements pour créer un réseau professionnel de qualité, en capacité de travailler ensemble,
→ Des locaux à Romorantin dans le Loir-et-Cher et à Montlouis-sur-Loire dans l’Indre-et-Loire,
→ Des outils numériques,
→ Des agréments : Qualiopi, RGE Etudes,
→ Au statut protecteur d’entrepreneur.e-salarié.e.
→ Au logiciel de gestion de la formation professionnelle, pour les formateurs, . Ce logiciel est financé par chaque formateur.ice à hauteur de 2% de son CA de formation professionnelle uniquement.
A noter
En coopérative, vous ne payez pas d’impôts sur les sociétés.
Qui compose l'équipe d'appui ?
Emmanuelle Chaplaut | Responsable du pôle accompagnement, référente de l’Indre-et-Loire ( 37 ) | Cogérante ( mandat 2024 -2028 )
Alain Riou | Responsable du pôle comptable | Cogérant ( mandat 2024 -2028 )
Marc Orione | Responsable du pôle numérique & communication | Cogérant ( mandat 2024 -2028 )
Jézabel Dumas | Chargée d’accompagnement, référente du Loiret et du Loir-et-Cher ( 45 & 41 )
Claire Alexis | Chargée d’accompagnement, référente du Berry ( 18 & 36 ) | Chargée de Communication | Appui administratif
Harmony Vilmont | Coordinatrice pédagogique de l’organisme de formation
Marie Clarysse | Facilitatrice RH
Sandra Ehmig | Comptable et appui administratif